Ontdek de voordelen van Oasen

Oasen vindt het belangrijk dat je met inzet en plezier je werk doet. Oasen biedt dan ook prima arbeidsvoorwaarden.

Salaris en ontwikkeling

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%. Dit budget is inclusief 8,2% vakantiegeld en 2,5% eindejaarsuitkering. Met dit budget kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen.

Oasen vindt ontwikkeling ook erg belangrijk. Naast de mogelijkheid om opleidingen te volgen die belangrijk zijn voor je eigen functie en vakgebied, krijg je € 1.000, - employabilitybudget per 3 jaar. Dit kan je besteden aan een opleiding of coaching gericht op je persoonlijke ontwikkeling.

Verzekeringen en pensioen

Werk je bij Oasen, dan bouw je pensioen op bij het bedrijfspensioenfonds ABP. Oasen betaalt ongeveer 2/3 en jij ongeveer 1/3 van de premie. Dit wordt maandelijks verrekend via je salaris. Bij Zilveren Kruis Achmea kan je een collectieve ziektekostenverzekering afsluiten: naast een bijdrage van Oasen krijg je ook korting op de premie.

Bij indiensttreding ben jij collectief verzekerd voor gedeeltelijke en volledige arbeidsongeschiktheid via Loyalis. Oasen draagt bij aan een deel van jouw premie. Via Centraal Beheer kan je overige verzekeringen met korting afsluiten, zoals een woonpakketverzekering of je autoverzekering.

Overige vergoedingen

Elk jaar krijg je een vitaliteitsbudget van € 175,-. Dit kan je inzetten voor je sportabonnement, ontspannende stoelmassages of een andere bezigheid waardoor je je fysiek of mentaal beter voelt.

Ook ontvang je een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van een 40-uur werkweek). Dit budget kun je inzetten voor je werk-/privébalans.

Je krijgt bij ons een vaste woon-werkvergoeding.

In het kort:

  • Prima basissalaris
  • Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.
  • Allerlei opleidingsmogelijkheden
  • € 1.000, - employabilitybudget per 3 jaar
  • Pensioen bij het bedrijfspensioenfonds ABP
  • Optie voor collectieve ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis Achmea
  • Bij indiensttreding ben jij collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid via Loyalis
  • Overige verzekeringen met korting afsluiten via Centraal Beheer
  • Elk jaar een vitaliteitsbudget van € 175,-
  • Inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar
  • Vaste woon-werkvergoeding

Actuele vacatures