Wat ga je doen

Als Teammanager Technologie stuur je op innovatie en inhoud en vervul je een stevige leiderschapsrol. Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt dat onderzoek, beleid en praktijk samenkomen in concrete resultaten voor onze drinkwatervoorziening. Je beweegt daarbij continu tussen denken en doen: van visie naar realisatie. Met je team speel je een sleutelrol als het gaat om het drinkwaterproces door het continu verbeteren van de waterkwaliteit. Tegelijk geef je vorm aan de zuiveringstechnologie van de toekomst. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met collega’s van Assetmanagement & Technologie (A&T) en Realisatie & Onderhoud (R&O), waarbij je actief de verbinding zoekt.

De komende jaren staat de organisatie voor grote uitdagingen op het gebied van innovatie en de zuiveringstechnologie van de toekomst. Dit maakt de rol van Team Technologie belangrijker dan ooit. Hierbij ligt voor jou als Teammanager de uitdaging om de regie te voeren op inhoud en proces maar daarbij ook te zorgen dat ideeën niet alleen worden onderzocht, maar ook worden gerealiseerd. Bovendien breng je versnelling aan, wat vraagt om een andere manier van werken in het team. Je durft hierbij mensen uit te dagen en haalt ze uit hun comfort zone, altijd met als doel om zowel het individu als het team naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast ontwikkel je je team: je zorgt voor verbinding, stimuleert eigenaarschap en samenwerking, en helpt professionals verder in hun vak en ontwikkeling. In deze rol maak je zichtbaar impact op zowel de organisatie als de toekomstige drinkwatervoorziening. 

Verder ga jij aan de slag met:

• Het beleid, standaarden, teambudget en jaarplan opstellen en zorgen voor de uitvoering, bewaking, controle en realisatie hiervan;
• Het fungeren als sparringpartner voor adviseurs en specialisten voor inhoudelijke vraagstukken bij procesontwerp en business cases;
• De bewaking van de waterkwaliteit, het voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen en het contact hierover met de toezichthouder;
• Het beheer van het projectportfolio omtrent innovatie; hiervoor draag jij de verantwoordelijkheid. Je houdt overzicht op de voortgang en uitvoering van innovatieprojecten.

Team

Jouw team bestaat uit 15 medewerkers. Dit zijn hydrologisch adviseurs en - specialisten, technologisch adviseurs en - specialisten en een coördinator waterkwaliteit. Dit is een bestaand en goed ingewerkt professioneel team, dat gedreven is om er vanuit hun verschillende rollen voor te zorgen dat er elke dag opnieuw drinkwater van onberispelijke kwaliteit bij onze klanten uit de kraan komt. Als teammanager technologie rapporteer jij aan de sectormanager assetmanagement & technologie. 

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Wie ben je?

Jij bent een coachend teammanager die energie krijgt van samenwerken en het realiseren van gezamenlijke resultaten. Je creëert een open en veilige werkomgeving waarin feedback vanzelfsprekend is en mensen verantwoordelijkheid nemen. Je geeft ruimte waar het kan, maar zorgt ook voor duidelijke kaders en afstemming met andere teams. Je bent verbindend, staat stevig in je rol en weet mensen mee te nemen in richting en keuzes. Tegelijk ben je inhoudelijk sterk en heb je een duidelijke visie op technologie en/of waterkwaliteit. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied actief en weet deze te vertalen naar de praktijk. Je schakelt makkelijk met andere leidinggevenden binnen Oasen: alleen samen houden we ons water onberispelijk.

Verder neem jij mee:

• WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in watermanagement, (drinkwater)procestechnologie, geohydrologie of soortgelijks;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen (geo)hydrologie, technologie of waterkwaliteit én in een leidinggevende of teammanager rol;
• Een coachende leiderschapsstijl, gericht op ontwikkeling en eigenaarschap.

Wat biedt Oasen jou?

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen €6.278,- en €8.733,- (op basis van 40 uur) in schaal Schaal 13 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit minimaal € 972,- en maximaal €1353,- Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij de Teammanager Technologie die we zoeken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan onberispelijk drinkwater? Solliciteer direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of recruitment@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.