Als leidinggevende van het HR-team ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse aansturing en het realiseren van teamresultaten. Jij vertaalt het organisatiebeleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat HR als strategische partner bijdraagt aan de ambities van Oasen. Je werkt actief aan het versterken en vernieuwen van ons HR-beleid. Daarbij draait het om het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, het stimuleren van een positieve en toekomstgerichte werkcultuur én het optimaliseren van HR-processen die direct bijdragen aan onze organisatiedoelen.

Je hebt een adviserende rol richting de directeur en het MT en draagt zorg voor een stevige positie van HR binnen Oasen.

Team

Team HR heeft een proactieve, faciliterende en adviserende rol richting de organisatie. Een professioneel en enthousiast team van negen collega’s met ieder een eigen specialisme. De collega’s in jouw team zijn HR-business partners, medewerkers HR-support, HR-business analist en een recruiter. Samen zijn zij verantwoordelijk voor alle HR-thema’s binnen Oasen.

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Jij bent een daadkrachtige en ondernemende HR-professional met humor, een scherp oog voor zowel mens als organisatie en je bent in staat om te relativeren en zaken simpel te maken. Je durft keuzes te maken, neemt initiatief en wacht niet af. Met jouw lef en doorzettingsvermogen breng je beweging in de organisatie. Je laat je niet snel uit het veld slaan, durft bestaande structuren ter discussie te stellen en komt met concrete oplossingen. Bij dit alles verlies je zeker de mens niet uit het oog!

Je bent een overtuigende gesprekspartner voor directie en management en weet op een natuurlijke manier draagvlak te creëren. Richting jouw team geef je vertrouwen en stimuleer je eigenaarschap.

Verder breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar relevante (leidinggevende) werkervaring richting HRM of vergelijkbaar;
• Ervaring in of affiniteit met een (semi-)overheidsorganisatie is een pré.

Wat biedt Oasen jou?

• Een leidinggevende functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 5.697,- en € 7.925,- (op basis van 40 uur) in schaal 13 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit maximaal € 1.752,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij de teammanager HR die we zoeken? Solliciteer dan voor 6 juni 2025. De eerste gespreksronde vindt plaats op 16 en 17 juni (in de middag), gevolgd door de tweede ronde op 23 juni (in de middag).

Een pre-employmentscreening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie als teammanager HR en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Michelle Buik, Adviseur Werving en Arbeidsmarktcommunicatie via 06 27 00 46 00 of recruitment@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.