Direct solliciterenNeem contact op
Vacature kenmerken
  • Assetmanagement, IT
  • Hoofdkantoor Gouda
  • HBO, WO
  • €500,-

Wat ga je doen

Tijdens deze afstudeer- of onderzoekstage werk je aan een strategisch vraagstuk waarin leveranciersafhankelijkheid, digitale soevereiniteit, IT‑continuïteit en toekomstbestendigheid centraal staan. We zijn afhankelijk van een beperkt aantal grote, veelal Amerikaanse softwareleveranciers, zoals Microsoft. Het uitgangspunt van de opdracht is het verkrijgen van inzicht in de afhankelijkheid van grote niet-Europese softwareleveranciers, en het verkennen van passende, meer onafhankelijke alternatieven binnen de mogelijkheden en eisen van Oasen. Je levert geen implementatieplan, maar een strategisch inzicht dat richting geeft aan toekomstige IT architectuur en risicobeheersing.  

Verder ga je aan de slag met: 

  • In kaart brengen welke kernsystemen en processen we gebruiken;
  • Onderzoeken waar mogelijke afhankelijkheden van leveranciers zitten binnen onze IT‑omgeving;
  • Analyseren van risico’s onder andere op het gebied van digitale soevereiniteit, continuïteit en lock‑in, en ontwikkelen van scenario’s voor ongewenste of onverwachte situaties;
  • Verkennen welke alternatieve opties of routes denkbaar zijn zoals Europese, open‑source of hybride oplossingen, passend binnen de kaders van Oasen;
  • Inventariseren welke kennis, competenties en expertise intern aanwezig is en wat er eventueel mist;
  • Vertalen van je bevindingen naar een helder strategisch advies en een concept‑richting die helpt toekomstige keuzes te onderbouwen. 

Team

Je komt terecht in ons Assetmanagement (AM) team: een hechte groep van 12 collega’s met expertise in distributie, data & IT en productie. Samen zorgen we ervoor dat onze drinkwaterinfrastructuur betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. We bepalen wat er nodig is aan onderhoud, renovatie en vernieuwing, waarbij we steeds de beste balans zoeken tussen waarde, risico’s en kosten. We werken nauw samen met andere sectoren en met Technologie, waardoor je in een veelzijdige en kennisrijke omgeving terechtkomt.

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Wie ben je?

Jij bent een onderzoekende student die graag verder kijkt dan de oppervlakte. Je vindt het leuk om complexe IT-vraagstukken te analyseren en om je vast te bijten in strategische thema’s. Daarnaast: 

  • Volg je een HBO/WO studie zoals Innovatie & IT, Business & IT, Bestuurskunde, ICT & Innovatiemanagement of vergelijkbaar;
  • Kun je helder rapporteren en adviseren;
  • Werk je zelfstandig en gestructureerd;
  • Durf je kritische vragen te stellen en verbanden te leggen. 

Wat biedt Oasen jou?

  • Een afstudeer of onderzoekstage waar je veel leert;
  • Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand (bij een fulltime werkweek);  
  • Een laptop, iPhone én de mogelijkheid om deels thuis te werken;  
  • Volop ruimte voor jouw ideeën en initiatief: jouw input telt echt;  
  • Een inclusieve werkomgeving waar jij helemaal jezelf kunt zijn.  

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij de Afstudeerstagiair IT die we zoeken? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan onberispelijk drinkwater? Solliciteer direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of recruitment@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.

Samen bouwen aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 800.000 mensen en bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 300 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een goed basissalaris ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 15%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Oasen investeert in een gezonde en vitale werkomgeving waarin we begeleiding op maat bieden én jou inspireren en uitdagen om gezond en vitaal te blijven.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Ontdek meer arbeidsvoorwaarden

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

1 Solliciteren

Via het sollicitatieformulier kun je solliciteren. Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging en krijg je toegang tot je persoonlijke omgeving. Hier kun je eenvoudig je gegevens bekijken, je sollicitatie volgen en updates ontvangen.

2 Beoordeling

We beoordelen of jouw profiel aansluit bij de vacature. Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Zien we op dit moment onvoldoende aansluiting? Dan laten we je dat uiteraard weten.

3 Kennismakingsgesprek

Tijdens de kennismaking bespreken we je kennis, ervaring en motivatie. Bij een goede match volgt een vervolggesprek. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de procedure.

4 Aanbod

Zijn we na de gesprekken beide positief en is er een goede match? Dan doen we je graag een aanbod om bij Oasen in dienst te komen. We stemmen dit eerst samen af. Ga je akkoord? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst op en sturen we deze naar je toe.

5 Pre-employment screening

Oasen is 24 uur per dag, 7 dagen per week, verantwoordelijk voor het leveren van onberispelijk drinkwater in ons voorzieningsgebied. Als drinkwaterbedrijf zijn wij onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner ISP. Deze pre-employment screening bestaat minimaal uit een online integriteitsvragenlijst, een VOG, een identiteitscontrole en een diplomacheck. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek, zoals een referentiecheck, achtergrondonderzoek of een online integriteitsinterview. Hierover word je gedurende de sollicitatieprocedure geïnformeerd.

Heb je nog vragen over deze vacature of jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Team Recruitment via recruitment@oasen.nl

Relevante vacatures

Jouw werk. Maak(t) het bijzonder.