Toen Anita van Essen op zoek ging naar een stageplek, wist ze dat ze graag ervaring wilde opdoen bij een organisatie met maatschappelijke impact. Dat ze uiteindelijk bij een drinkwaterbedrijf terecht zou komen, had ze vooraf niet bedacht. Inmiddels loopt ze haar tweede stage bij Oasen en heeft ze bij twee verschillende teams ervaren hoeveel kanten er aan veiligheid zitten.
Anita woont in Linschoten en is derdejaarsstudent Integrale Veiligheidskunde aan de Haagse Hogeschool. In haar vrije tijd trekt ze er graag op haar skeelers op uit, als het weer het toelaat.
Van LinkedIn naar Oasen
Tijdens haar zoektocht naar een stage las Anita een LinkedIn-post van Sanne, Adviseur Crisismanagement bij Oasen. Zij schreef over haar bijdrage aan een meet & greet op de Haagse Hogeschool, waarbij alumni vertellen over hun werk. Naar aanleiding van dit bericht besloot Anita contact met haar op te nemen om meer te horen over haar werk. "Ik had eigenlijk nooit zo nagedacht over drinkwater. Je staat er niet bij stil wat er allemaal achter zit om ervoor te zorgen dat er altijd schoon en betrouwbaar drinkwater uit de kraan komt."
Het gesprek leidde uiteindelijk tot het creëren van een stageplek voor Anita binnen het team Bedrijfsvoeringscentrum. Veertig weken lang werkte ze mee aan verschillende onderwerpen rondom crisismanagement. Ze ondersteunde bij de organisatie en uitvoering van interne crisisoefeningen, werkte mee aan crisisscenario's en hielp bij het actualiseren van oefenvragen en cases voor I See I Know. Ook ondersteunde ze sessies over weerbaarheid.
Vooral de crisisoefeningen vond ze interessant. "Het is leuk om zo'n oefening te organiseren en daarna te kijken hoe het verloopt. Het loopt eigenlijk altijd anders dan je vooraf denkt. Soms verwacht je dat bepaalde aspecten van een situatie een groot probleem worden, terwijl het crisisteam daar vanuit hun ervaring anders naar kijkt.”
Ook ontdekte ze hoeveel actualiteiten uit het nieuws bruikbaar zijn voor oefeningen. "Je kunt veel dingen die op dat moment in het nieuws zijn vertalen naar een oefening. Ik vond het heel interessant om daar over na te denken en vervolgens ook echt uit te voeren."
Van crisismanagement naar VGM
Na haar eerste stage wilde Anita graag ontdekken hoe veiligheid binnen een ander onderdeel van Oasen terugkomt. Ze kende inmiddels een aantal collega's van VGM en klopte daarom zelf bij het team Projectbureau aan. Daar kon ze vervolgens starten als stagiair toezichthouder VGM.
In haar huidige stage houdt Anita zich onder andere bezig met de documentatie rondom asbest in de gebouwen van Oasen, zoals zuiverings- en pompstations. Er zijn verschillende inventarisatierapporten beschikbaar, maar Anita kijkt kritisch naar de manier waarop deze informatie is opgeslagen en gebruikt wordt. “Ik kijk bijvoorbeeld hoe actueel de informatie nog is en hoe we alles logisch kunnen ordenen. Het belangrijkste is dat collega's die zo'n rapport nodig hebben, het ook makkelijk kunnen terugvinden. En dat we het zo inrichten dat het ook in de toekomst goed bruikbaar blijft.”
Daarnaast werkt ze aan een onderwerp dat blijvende aandacht heef binnen Oasen: veiligheidsbewustzijn. Ze gaat daarvoor met verschillende collega's in gesprek om te onderzoeken hoe veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie verder kan worden versterkt. Uiteindelijk werkt ze haar ideeën uit in een plan van aanpak.
Steeds een stap verder
In het afgelopen jaar heeft Anita niet alleen veel geleerd over veiligheid, maar ook over zichzelf. Dingen die voor veel collega's vanzelfsprekend zijn, waren voor haar nieuw toen ze bij Oasen begon. "Bijvoorbeeld werken met een Outlook-agenda. Dat klinkt heel basic, maar daar had ik nog nooit mee gewerkt." Ook daagt ze zichzelf steeds verder uit. Zo gaf ze tijdens een crisisoefening zelf een briefing en presentatie. “Ik vond het best spannend om zonder papiertje te presenteren, maar juist dat soort dingen vind ik mooi om te oefenen. Er is hier ruimte om mezelf daarin te ontwikkelen.”
Wat Anita daarnaast prettig vindt aan Oasen, is dat ze als stagiair niet alleen haar eigen team leert kennen. Zo is er bijvoorbeeld Broodje Oasen, waarbij collega’s tijdens de lunch vertellen over actuele ontwikkelingen, projecten en onderwerpen binnen de organisatie. “Als startende medewerker vond ik dat heel leuk en interessant. Je krijgt daardoor ook een beeld van wat collega's buiten je eigen team doen.”
Ze merkt dat collega's makkelijk benaderbaar zijn en bereid zijn om te helpen. "Het maakt eigenlijk niet uit of je jong bent of hier tijdelijk bent. Mensen zijn heel behulpzaam." Ook ziet ze dat collega's sterk betrokken zijn bij waar Oasen voor staat. “Je merkt dat mensen gedreven zijn om te werken aan het product en de dienstverlening: schoon drinkwater en ervoor zorgen dat mensen daarop kunnen vertrouwen.”
Anita blijft in ieder geval tot april 2027 bij Oasen. “Ik hoop aan het einde van deze stage vooral dat ik mezelf verder heb ontwikkeld, veel werkervaring heb opgedaan en ook echt iets heb kunnen bijdragen aan Oasen.”Publicatie datum: 19 oktober 2026