Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van projecten in onze productielocaties. Het gaat hierbij om complexe projecten zoals nieuwbouw, renovatie of groot onderhoud aan drinkwaterproductie- en distributielocaties. Denk daarbij aan het realiseren of renoveren van een zuiveringsstap in een bestaand zuiveringsstation of het vernieuwen/uitbreiden van een winveld met extra bronputten. Je bent verantwoordelijk vanaf de definitiefase tot en met de oplevering en ingebruikname van het werk. Je bent eigenaar van het project en stuurt op de beheer aspecten GOKITR (geld, organisatie, kwaliteit, informatie, tijd en risico’s).

Wat houdt dit in:

• In de initiatiefase ben jij een waardige gesprekspartner voor jouw collega's uit het assetmanagement team (jouw interne opdrachtgever) en uit het team bedrijfsvoering (de gebruikers). Dit leidt tot een maakbare en haalbare projectopdracht;
• op het moment dat de opdracht is verkregen ben jij eigenaar van het project en verantwoordelijk voor ontwerp, realisatie en ingebruikname. Alles volgens de systematiek van projectmatig werken. Hierbij bepaal je zelf de meest effectieve aanpak van het project;
• jij stelt zelf projectteams samen in afstemming met de betreffende afdelingen binnen Oasen dan wel dat je deze van extern betrekt. Vervolgens geef jij leiding aan deze teams, houd je overzicht en stuur je op de resultaten;
• binnen jouw projecten voer jij goed stakeholdermanagement, zowel intern als extern;
• ook stel je maandrapportages op over jouw projecten.

Team

Het team Infra-ontwikkeling, waar jij als projectleider onderdeel van uitmaakt, bestaat uit 7 projectleiders, 3 senior projectleiders en 2 projectmanagers. Wij werken vanuit het hoofdkantoor in Gouda. Samen vormen we een gedreven en betrokken team dat verantwoordelijk is voor alle grote investeringsprojecten die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. Dit zijn multidisciplinaire projecten op onze productielocaties of grote, complexe projecten in het distributienetwerk. Naast inhoudelijk sparren over projecten is er ook ruimte om bij te dragen aan verbetertrajecten in de organisatie. Verder bezoeken we regelmatig projecten in uitvoering en delen we leerervaringen. Je rapporteert in jouw rol als projectleider aan de teammanager infra-ontwikkeling.

Waarom Oasen?

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Dit doen wij door te blijven innoveren, waarbij wij ernaar streven dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd. De komende jaren staat Oasen voor technische uitdagingen en transities en die mag en kan jij mede vormgeven. Vanwege onze bescheiden omvang, heb jij veel impact.

Jij bent een ervaren projectleider met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het realiseren van (multidisciplinaire) projecten. Jij hebt een stevige persoonlijkheid, werkt graag samen met verschillende mensen en je streeft in jouw werk naar kwaliteit en resultaat. Richting aannemers en adviesbureaus ben je een professionele opdrachtgever.

Verder neem je mee:

• een afgeronde technische HBO opleiding bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde;
• een opleiding richting elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde is een pré;
• affiniteit en ervaring met industriële installaties;
• oog voor omgevingsmanagement en goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid en je neemt graag initiatief.

Wat biedt Oasen jou?

• Een interessante functie voor 32 tot 40 uur per week;
• een salaris tussen € 3.675,- (+ € 812,- FAB) en € 5.096,- (+ € 1.126,- FAB) per maand o.b.v. van een fulltime dienstverband. In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
• een middelloon pensioen bij ABP;
• collectieve korting op diverse verzekeringen;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
• volop opleidingsmogelijkheden;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;
• eigen inbreng en verantwoordelijkheden.

Wil je jezelf ontwikkelen? Dat faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een prettige werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Bij Oasen zijn de lijnen kort en werk je in een open en informele cultuur met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: al 140 jaar levert Oasen schoon drinkwater aan 800.000 mensen!

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Bij Oasen staan we open voor iedereen en onze vacatures ook! We zijn bereid om onze functies, waar mogelijk, aan jou aan te passen, zodat jij je talenten bij ons kan inzetten. Denk hierbij aan aanpassingen i.v.m. een urenbeperking, werkplekaanpassingen, (job)coaching e.d.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Of heb je behoefte aan meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Michelle Buik (adviseur werving en arbeidsmarkcommunicatie) via recruitment@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie door uitzend- en/of werving en selectie bureaus.