De digitalisering binnen het totale drinkwaterproces neemt steeds meer toe. Het op afstand besturen van afsluiters en het voorspellen van lekkages en augmented reality zijn daar voorbeelden van. IT is een cruciaal onderdeel binnen ons bedrijf en onze drinkwaterinfrastructuur. Als teammanager IT-ontwikkeling vertaal jij nieuwe ontwikkelingen op IT-gebied door naar verbeterslagen die we als drinkwaterbedrijf kunnen maken. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team IT-ontwikkeling, waar alle vraagstukken op het gebied van IT worden omgezet naar resultaten. Dit geldt zowel op het gebied van kantoor- als op dat van procesautomatisering, waarbij je zorgt voor een duidelijkefocus en clustering van activiteiten en voor een goede balans tussen het in de lucht houden van applicaties en het tijdig vernieuwen hiervan. Het monitoren vande voortgang van alle IT-projecten is een belangrijk onderdeel van je werk. Medewerkers uit jouw team schakelen veelvuldig met collega’s uit de andere teams om nieuwe systemen en software te implementeren, waarbij de robuustheid en de veiligheid van de bestaande IT-systemen essentieel zijn.

Je team bestaat uit meerdere disciplines en als teammanager weet jij de verbinding te maken, waarbij je je medewerkers coacht en aanstuurt. Je doel is om deze professionals een stap verder te helpen, zowel met hun werk als met hun ontwikkeling. Jij bent hierbij verantwoordelijk en bevoegd voor de taken, doelstellingen, werkprocessen, middelen en medewerkers in jouw team. Jij stimuleert samenwerking tussen collega’s en teams en je pakt hierin een verbindende rol. Tegelijkertijd geef je duidelijke kaders mee en ga je een stevige discussie niet uit de weg. Kortom, jij bent de coachend leidinggevende die het beste uit de medewerkers en het team weet te halen.

Inhoudelijk draag je bij aan de optimalisatie van de bedrijfsbrede processen door de interne IT-behoeftes en -wensen en de (externe) ontwikkelingen en innovaties te vertalen in IT-toepassingen. Je stelt daarnaast het informatiebeleid van de organisatie op, bewaakt dit en stuurt aan op de juiste uitvoering van alle IT-projecten. Je draagt zorg voor het voorstellen, initiëren, opzetten en de uitvoeringvan IT-projecten en -applicaties.

Verder ga jij aan de slag met:

• de formulering en uitvoering van beleid op het gebied van informatiemanagement;
• het opstellen, bewaken en realiseren van het teambudget, rapportages en het jaarplan;
• de analyse van de werkprocessen en doe je proactief verbetervoorstellen waar nodig;
• het informatiebeleid omtrent o.a. het informatiemodel, de ICT-architectuur,en de visie op ICT. Jij zorgt voor de communicatie met (interne) stakeholders over het beleid, zorgt dat het beleid actueel blijft en coördineert de uitvoering van het beleid.
• de (interne) advisering, hierbij fungeer jij als sparringpartner voor projectleiders en applicatiebeheerders omtrent inhoudelijke vraagstukken en je geeft intern advies over informatiemanagement;
• het bewaken van de voortgang, samenhang en het overzicht over alle IT-projecten;
• de ontwikkeling en beoordeling van medewerkers in jouw team, inclusief aannamebeleid.

Team

Jouw team bestaat uit 14 medewerkers en is onderdeel van de sector Realisatie & Onderhoud dat zich bezighoudt met alle projecten om alle boven- en ondergrondse infrastructuur van Oasen toekomstproof te maken. De medewerkers in jouw team zijn professionals in diverse functies zoals projectleiders IT, applicatiebeheerders en een informatieanalist. Zij krijgen de ruimte en vrijheid om binnen hun functie zo goed mogelijk te opereren met als doel het bieden van de beste service voor onze collega’s en voor de organisatie. Als team zijn wij continu bezig om onze dienstverlening verder te professionaliseren en nog beter af te stemmen op onze (interne) klant.

Jij bent een teammanager met mensenkennis, die energie krijgt van gezamenlijkeresultaten en die graag werkt in een open sfeer, waarin feedback geen woord uit de theorie, maar uit de praktijk is. Je geeft je medewerkers ruimte en gunt ze eenpodium, waarbij je proactief zorgt voor duidelijke kaders en afstemming met de andere teammanagers van realisatie en onderhoud. Zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en betrokkenheid zijn woorden die op jou van toepassing zijn. Daarnaast beschik je over de juiste vakkennis en een opleidingsachtergrond in de (bedrijfskundige) informatica of aanverwante opleiding. Jij vindt het leuk omjouw kennis en ervaring in te zetten om de organisatie en medewerkers verder teontwikkelen en stappen te maken naar een Oasen dat klaar is voor de digitale toekomst. Jij hebt passie voor dit vakgebied en volgt actief en kritisch alle ontwikkelingen.

Verder neem jij mee:

• Een relevante HBO/WO opleiding in de richting van (bedrijfskundige) informatica, informatiemanagement of aanverwante IT-opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante, aantoonbare werkervaring zowel binnen het werkveld van de IT als in de rol van (coachend) leidinggevende/teammanager;
• je bent sterk in projectmanagement en IT ontwikkeling en je hebt daarin bijvoorkeur ervaring opgedaan in een technisch vergelijkbare omgeving;
• een visie op jouw vakgebied waarmee je je weet medewerkers te inspireren om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen;
• jouw ervaring om medewerkers te stimuleren medewerkers in hun ontwikkeling, kansen te creëren en een stijl van coachend leidinggeven;
• een stevige persoonlijkheid, sociale betrokkenheid, enthousiasme en het vermogen om te verbinden.

Wat biedt Oasen jou?

• Een salaris tussen € 4.915,- en maximaal € 7.023-bruto per maand (op basis van 40 uur), inclusief 22,11% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• flexibele werktijden;
• volop opleidingsmogelijkheden;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), dat je mag sparen of opnemen;
• employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
• vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
• een middelloon pensioen bij ABP;
• collectieve korting op diverse verzekeringen;
• en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je benieuwd naar de interessante projecten en uitdagingen die wij bij Oasen te bieden hebben? Laat het ons weten, want dan drinken wij graag een kop koffie met jou! Deel via de ‘solliciteer button’ jouw CV met ons en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

In deze bijzondere tijden werken wij voornamelijk vanuit huis. Sollicitatiegesprekken en inwerktrajecten vinden over het algemeen online plaats via MS Teams. Wij begrijpen dat dit voor een kandidaat of nieuwe collega lastig kan zijn. We hebben hier extra aandacht voor en zorgen samen dat dit succesvol verloopt.

Een pre-employmentscreening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.