Vacature kenmerken
  • Gouda
  • HBO
  • € 4.915,-  - € 7.023 ,- (incl. FAB budget van 22,11%)
Functieomschrijving

Het grootste gedeelte van onze infrastructuur ligt onder de grond. Door ruim 4000 kilometer aan transport- en distributieleidingen stroomt iedere dag weer het onberispelijke drinkwater naar onze klanten. Een ander belangrijk deel van onze infrastructuur zit in de productielocaties. Als Teammanager Infra-expertise sta jij aan het roer bij de bouw en het onderhoud van onze vitale infrastructuur, zodat deze in goede conditie blijven. Jij doet een stap naar voren op het kruispunt van verschillende technische disciplines en weet daarmee het beste uit jezelf en jouw team te halen.

Als teammanager Infra-expertise coach en stuur jij een technisch team, dat voor een deel bestaat uit engineers en voor een deel uit technische beheerders. Met jouw team sta je voor het behoud en uitbreiding van de kwaliteit van de boven- en ondergrondse infrastructuur van Oasen, zoals de zuiveringsstations, pompstations, winvelden en leidingen. Je werkt met professionals die expert zijn op hun vakgebied, zoals bijvoorbeeld WTB, Civiel of E&I, en die zowel zelfstandig als in projectteamverband werkzaamheden uitvoeren. Denk daarbij aan het beheren en onderhouden van installaties, het oplossen van storingen en het ontwerpen van nieuwe installaties. Jij vervult hierbij de rol van opdrachtgever, waarbij je medewerkers, engineersbureaus en aannemers aanstuurt. Je weet hierin goed de balans te bewaren tussen het stellen van duidelijke kaders en het stimuleren van medewerkers om hun eigen rol in te vullen. Daarnaast ben jij gericht op samenwerking, ken je de dynamiek van projectteams en weet jij ook in deze werkomgeving het beste uit jouw medewerkers te halen.

Goed gegevensbeheer is een belangrijk onderdeel van je werk. Zo ben jij samen met jouw team verantwoordelijk voor het beheer en de archivering van documenten, tekeningen en standaarden van de productielocaties, gebouwen en leidingen. Zowel het ontwikkelen van standaarden als het toepassen van nieuwe materialen en werkmethoden behoren tot jouw takenpakket.

Verder ga jij aan de slag met:

  • de formulering en uitvoering van het beleid op het gebied van engineering
  • de planning en controle, denk aan rapporteren richting de sectormanager, het opstellen van het teambudget en een jaarplan, maar ook de uitvoering, bewaking en realisatie hiervan
  • procesoptimalisatie, jij analyseert de werkprocessen en doet verbetervoorstellen
  • de ontwikkeling van ontwerpen, onderhoudsconcepten en beheerplannen voor productie- en distributieassets
  • de uitvoering van de onderhoudsplannen en jij zorgt voor de juiste toepassing van standaarden en andere randvoorwaarden bij het ontwerpen, aanbesteden en onderhouden van de infrastructuur
  • de aansturing en beoordeling van de geleverde prestaties van gecontracteerde partijen
  • het beheer en onderhoud van de beveiliging- en veiligheidssystemen van alle locaties van Oasen
  • innovatie binnen jouw werkveld, je zorgt dat je trends en ontwikkelingen op het gebied van ontwerpen, onderhoudsmethoden en assetmanagementtijdig signaleert, doet verbetervoorstellen hiervoor en je vertegenwoordigt Oasen intern en extern binnen het vakgebied
  • de storingsdienst waar jij als operationeel leidinggevende ook aan deelneemt
  • de ontwikkeling en beoordeling van medewerkers in jouw team en het aannamebeleid van nieuwe medewerkers.

Team

Jouw team bestaat uit ca. 16 medewerkers en is onderdeel van de sector Realisatie & Onderhoud (R&O) dat zich bezighoudt met projecten om alle boven-en ondergrondse infrastructuur van Oasen toekomstproof te maken. Kwaliteit staat voorop, maar wel in goede verhouding van de kosten met een integrale kostenbenadering (TCO). De medewerkers in jouw team zijn professionals in diverse functies zoals (senior) engineers infra, tekenaars, beheerders technische documenten en een disbeheerder. Zij krijgen de ruimte en vrijheid om binnen hun functie zo goed mogelijk te opereren met als doel het goed aansturen van ingenieursbureaus en aannemers die onze infrastructuur uitbreiden/verbeteren.

Wij weten dat er veel partijen zijn die heel graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature. Wij stellen dit op prijs, maar wij gaan het eerst zelf proberen. Mochten wij er niet uitkomen dan bellen wij jullie, echt waar, beloofd!

Functie-eisen

Jij bent een teammanager met mensenkennis, die energie krijgt van gezamenlijke resultaten en die graag werkt in een open sfeer, waarin feedback geen woord uit de theorie, maar uit de praktijk is. Je geeft je medewerkers ruimte en gunt ze een podium, waarbij je proactief zorgt voor duidelijke kaders en afstemming met de andere teammanagers van de sector Realisatie & Onderhoud. Zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en betrokkenheid zijn woorden die op jou van toepassing zijn. Daarnaast beschik je over de juiste vakkennis en een technische opleiding. Jij zet jouw kennis en ervaring graag om de organisatie en medewerkers verder te ontwikkelen en te innoveren. Jij hebt passie voor dit vakgebied en volgt actief en kritisch alle ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Verder neem jij mee:

  • HBO werk- en denkniveau en een afgeronde bachelor opleiding in de richting van werktuigbouwkunde, bouwkunde, elektrotechniek, civiel of een aanverwante technische opleiding
  • minimaal 5 jaar relevante, aantoonbare werkervaring zowel binnen het werkveld van infrastructuur als in de rol van (coachend) leidinggevende/teammanager
  • inhoudelijke ervaring met complexe installaties en nutsvoorzieningen, in het bijzonder in het aansturen van externe technische partijen als opdrachtgever
  • een visie op jouw vakgebied waarmee je je medewerkers weet te inspireren om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen
  • jouw ervaring om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling, kansen te creëren en een stijl van coachend leidinggeven
  • een stevige persoonlijkheid, sociaal betrokken, enthousiasme en het vermogen om te verbinden.


Wat biedt Oasen jou?

  • Een salaris tussen € 4.915,- en maximaal € 7.023,-bruto per maand (op basis van 40 uur), inclusief 22,11% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering
  • flexibele werktijden
  • volop opleidingsmogelijkheden
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), dat je mag sparen of opnemen
  • employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar
  • vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar
  • een middelloon pensioen bij ABP
  • collectieve korting op diverse verzekeringen
  • En niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.
Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".


Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je benieuwd naar de interessante projecten en uitdagingen die wij bij Oasen te bieden hebben? Laat het ons weten, want dan drinken wij graag een kop koffie met jou! Deel via de ‘solliciteer button’ jouw CV met ons en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

In deze bijzondere tijden werken wij voornamelijk vanuit huis. Sollicitatiegesprekken en inwerktrajecten vinden over het algemeen online plaats via MS Teams. Wij begrijpen dat dit voor een kandidaat of nieuwe collega lastig kan zijn. We hebben hier extra aandacht voor en zorgen samen dat dit succesvol verloopt.

Een pre-employmentscreening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Werken in een modern bedrijf met betrokken medewerkers.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 750.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Elk jaar krijg je een vitaliteitsbudget. Dit kan je inzetten voor een bezigheid waardoor jij je beter voelt.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

  • Solliciteer online
  • Beoordeling
  • Kennismakings
    gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
    gesprek
  • Aanbod en tekenen
    contract

Meer weten over
deze functie?

Neem contact op met Wendy van HamburgSectormanager Realisatie & Onderhoud