Vacature kenmerken
  • Personeel en Organisatie
  • Gouda
  • MBO
  • € 3269,- € 4359 ,- inclusief 22% FAB Budget
Functieomschrijving

Jij durft de verantwoordelijkheid voor zowel de personeels- als salarisadministratie op je te nemen. Jij zet graag je kwaliteiten in om dit zo goed mogelijk te laten verlopen.

Als medewerker personeels- en salarisadministratie heb je een veelzijdige functie op de HR afdeling van Oasen.


Je activiteiten

  • Je zorgt er voor met behulp van het HR-systeem van RAET (Youforce, Beaufort en Gemal) voor dat alle HR- en salarisadministratie van Oasen soepel en correct verloopt en dat medewerkers en leidinggevenden op de juiste manier geïnformeerd zijn;
  • samen met een collega ben jij verantwoordelijk voor de maandelijkse uitbetaling van salarissen, vergoedingen en declaraties;
  • voor ongeveer de helft van je werktijd ben jij verantwoordelijk voor de inhuuradministratie en ondersteun je bij andere administratieve processen zoals in-en uitdiensttreding, verzuim, opleidingen;
  • eind van het jaar starten we met een “inhuurloket” waar alle aanvragen en verwerking van ingehuurde krachten gaat plaatsvinden. Aan jou de uitdaging om dit op te gaan zetten; 
  • vanzelfsprekend ben je ook het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, leidinggevenden en hr adviseurs.


Wij weten dat er veel partijen zijn die heel graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature. Wij stellen dit op prijs, maar wij gaan het eerst zelf proberen. Mochten wij er niet uitkomen dan bellen wij jullie, echt waar, beloofd!  

Functie-eisen

Met jouw aantoonbare werkervaring in de rol van medewerker salarisadministratie en personeelsadministratie draai jij je hand er niet voor om, om te schakelen tussen twee aandachtsgebieden. Het werken met cijfers en het goed toepassen van processen en regelgeving geeft jou energie. Nauwkeurigheid vind je vanzelfsprekend. Je hebt een servicegerichte instelling naar collega’s en externe contacten.

Verder neem je mee:

  • Een afgeronde relevante MBO opleiding en het praktijkdiploma Loonadministratie;
  • kennis van de huidige wet- en regelgeving op HR-gebied;
  • ervaring met het salarissysteem van RAET is een pré;
  • 36 uur per week beschikbaar, verdeeld over 5 dagen. 

De afdeling

Bij de P&O afdeling zijn 9 medewerkers werkzaam. We werken hard en nauw met elkaar samen, in een gezellige sfeer. Met elkaar hebben we richting de organisatie een proactieve, faciliterende en adviserende rol. We zijn verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie, advisering over onderwerpen zoals ziekteverzuim en in- door- en uitstroom van medewerkers en we zorgen ervoor dat Oasen als werkgever goed op de kaart staat.


Wat biedt Oasen jou?


Bij Oasen staat jouw groei centraal. Wij vinden het belangrijk dat jij de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied bijhoudt en dat je werkt aan je verdere persoonlijke ontwikkeling en mogelijk toekomstige functies. We bieden daarom diverse opleidingsmogelijkheden.


Daarnaast krijg je:
  • Een salaris van minimaal € 3.269,- en maximaal € 4.359,- bruto per maand (op basis van 40 uur), inclusief 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • flexibele werktijden;
  • opleidingsmogelijkheden;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
  • employability budget van € 1.000,- per drie jaar;
  • vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar. 


Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.  





Werken in een modern bedrijf met betrokken medewerkers.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 750.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Elk jaar krijg je een vitaliteitsbudget. Dit kan je inzetten voor een bezigheid waardoor jij je beter voelt.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

  • Solliciteer online
  • Beoordeling
  • Kennismakings
    gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
    gesprek
  • Aanbod en tekenen
    contract

Meer weten over
deze functie?

Neem contact op met Grietina JansManager P&O