Vacature kenmerken
  • Productie en distributie
  • Gouda
  • MBO
  • € 4.243,- - € 5.908,- (inclusief FAB van 22,11%)
Wat ga je doen?

Als Teammanager Bedrijfsvoering Distributie Zuid is geen dag hetzelfde! De ene dag draag je zorg voor de uitvoering van het teambeleid en waarborg je de doelen van het jaarplan. De andere dag ben je betrokken bij operationele problemen, bijvoorbeeld bij de aanleg of het beheer van het leidingennet. Jij bent het eerste aanspreekpunt bij operationele knelpunten. Jij denkt mee met jouw team en neemt ad hoc beslissingen voor het oplossen van technische problemen. Samen met jouw team zorg je via geplande en ongeplande werkzaamheden aan het bestaande leidingnet dat de waterkwaliteit en de leveringszekerheid gewaarborgd blijft. Je werkt hierbij nauw samen met je collega Teammanager Distributie Noord.

Verder ga je aan de slag met het opstellen van een jaarplan en een afdelingsbudget en ben je betrokken bij het selecteren van nieuwe medewerkers. Je analyseert de werkprocessen binnen het team en doet hiervoor verbetervoorstellen. Je toetst leidingontwerpen en je bent binnen Oasen de vraagbaak en het aanspreekpunt voor praktische uitvoerbaarheid van leidingwerkzaamheden. Bij schades, storingen en klachten zorg jij voor de afhandeling.

Je neemt deel aan de wachtdienst in de rol van opzichter, het is dus van belang dat je woonachtig bent in omgeving van het voorzieningsgebied van Oasen. Benieuwd naar ons voorzieningsgebied? Bekijk deze link.

 

Team

Team Distributie zuid is natuurlijk een van de leukste teams om in te komen werken! Je toekomstige collega’s zijn betrokken bij hun werk, proberen iedere dag onze klant te ontzorgen, vinden samenwerken leuk en nemen hun verantwoordelijkheid. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s met verschillende disciplines zoals specialist monteurs, coördinerende monteurs, monteurs, trainees, leerlingen, planners en de werkvoorbereiding. Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor de regio Zuid. Dit is het gebied Alblasserwaard en Vijfheerenlanden, Zwijndrecht, Ridderkerk en Krimpenerwaard.

Wie ben je?

Jij weet als geen ander een team te creëren waarin jij stimuleert dat medewerkers zelfstandig problemen aanpakken, verantwoordelijk en oplossingsgericht te werk gaan. Jij bent in staat medewerkers aan te spreken op hun persoonlijke verantwoordelijkheden. Met jouw positieve leiderschapsstijl bevorder je de samenwerking tussen collega’s en teams en heb jij hierin een verbindende rol. Tegelijkertijd geef jij duidelijke kaders mee en ga je een stevige discussie niet uit de weg. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, je creëert kansen en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Of je nu te maken krijgt met een storing of een overvolle agenda, jij houdt je staande in elke situatie. Kortom, jij bent de coachend leidinggevende die het beste uit de medewerkers en het team weet te halen.

Ook vragen we een aantal jaar werkervaring als leidinggevende in een technische omgeving en een afgeronde MBO opleiding (bijvoorbeeld richting civiele techniek).

 

Wat biedt Oasen jou?

Zekerheid!

  • Een interessante functie voor 40 uur per week;
  • een salaris tussen € 3.475,- (+ € 768,- FAB) en € 4.838,- (+ € 1.069,- FAB) o.b.v. van een fulltime dienstverband. In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
  • een middelloon pensioen bij ABP;
  • collectieve korting op diverse verzekeringen.

Vitaliteit!

  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
  • vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
  • volop opleidingsmogelijkheden;
  • employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar.

Vrijheid en verantwoordelijkheid!

  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;
  • eigen inbreng en verantwoordelijkheden.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Bij Oasen staan we open voor iedereen en onze vacatures ook! We zijn bereid om onze functies, waar mogelijk, aan jou aan te passen, zodat jij je talenten bij ons kan inzetten. Denk hierbij aan aanpassingen i.v.m. een urenbeperking, werkplekaanpassingen, (job)coaching e.d.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure. Daarnaast ben je welkom om een dagdeel mee te lopen om een goed beeld te krijgen van Oasen en de functie.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Of heb je behoefte aan meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan telefonisch, via whatsapp of per mail contact op met Michelle Buik, Adviseur Werving, 06 27 00 46 00 of michelle.buik@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie door uitzend- en/of werving en selectie bureaus.

Werken in een modern bedrijf met betrokken medewerkers.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 750.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Elk jaar krijg je een vitaliteitsbudget. Dit kan je inzetten voor een bezigheid waardoor jij je beter voelt.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

  • Solliciteer online
  • Beoordeling
  • Kennismakings
    gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
    gesprek
  • Aanbod en tekenen
    contract

Meer weten over
deze functie?

Neem contact op met Michelle Buik

Relevante vacatures

Jouw werk. Maak(t) het bijzonder.