Vacature kenmerken
  • Personeel en Organisatie
  • Gouda
  • HBO
  • € 4.491,- - € 6.375,- (incl. FAB van 22,11%)
Functieomschrijving

Als HR-business partner bij Oasen ondersteun en adviseer jij het management bij uitvoering van het HR-beleid zodat de managers en medewerkers de teamplannen kunnen uitvoeren. Daarnaast draag je bij aan HR-projecten, zo ga je volgend jaar o.a. aan de slag met ons opleidingsbeleid zodat we medewerkers gericht ontwikkelen in kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de realisatie van onze strategie.

Verder ga je aan de slag met:

  • Het gevraagd en ongevraagd leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR-beleid op basis van het strategisch HRM-beleidsplan;
  • Het ontwikkelen en beheren van HR-instrumenten en procedures;
  • Het in beeld brengen van de personeelsbehoefte op korte en lange termijn en dit vertalen naar concrete acties;
  • In- door- en uitstroom van medewerkers.

 

Team

Samen met 3 HR-business partners en 2 adviseurs werving en arbeidsmarktcommunicatie vormen wij team HR-advies. Wij hebben een proactieve, faciliterende en adviserende rol richting de organisatie en zijn verantwoordelijk voor alle HR-thema’s binnen Oasen.

 

Wie zijn wij?

Opererend vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgt Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Oasen zuivert en transporteert jaarlijks zo’n 49 miljard liter drinkwater. Als bedrijf staan we aan het begin van een nieuw decennium. Er breekt een uitdagende tijd aan waarin we ons stromende bedrijf verder ontwikkelen naar een slagvaardige en procesgerichte organisatie. Met zo’n 270 betrokken medewerkers bouwen wij verder aan de drinkwatervoorziening van de toekomst.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Functie-eisen

Jij bent een ervaren allround HR-business partner met een stevige persoonlijkheid en organisatiesensitiviteit. Een gezamenlijke visie ontwikkelen en om er vervolgens zelfstandig mee aan de slag te gaan past bij jouw manier van werken. Kortom, een collega die een mooie balans heeft tussen mens- en resultaatgerichtheid en ons team compleet maakt!

 

Wat biedt Oasen jou?

  • Een salaris tussen de € 3.678,- (+ € 813,- FAB) en € 5.221,- (+ € 1.154,- FAB). In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
  • een functie voor 24 uur per week;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • volop opleidingsmogelijkheden;
  • een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
  • employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
  • vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
  • een middelloon pensioen bij ABP;
  • collectieve korting op diverse verzekeringen;
  • en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

 

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast over deze rol bij Oasen? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Grietina Jans, Sectormanager Mens & Organisatie, 06 11 32 61 49. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Lianne Alarm, HR-business partner, 06 54 71 52 76.

Werken in een modern bedrijf met betrokken medewerkers.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 750.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Elk jaar krijg je een vitaliteitsbudget. Dit kan je inzetten voor een bezigheid waardoor jij je beter voelt.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

  • Solliciteer online
  • Beoordeling
  • Kennismakings
    gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
    gesprek
  • Aanbod en tekenen
    contract

Meer weten over
deze functie?

Neem contact op met Grietina Jans

Relevante vacatures

Jouw werk. Maak(t) het bijzonder.