Je geeft leiding aan 10 medewerkers werkzaam in de teams HR-support en Facilitaire Zaken. Beide teams hebben een teamcoördinator en zijn prima in staat hun dagelijkse werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Jij gaat je vooral richten op procesverbetering- en optimalisatie, contractbeheer, het opstellen en uitvoeren van het teamjaarplan, het bewaken van budgetten en afgesproken doelen en het oplossen van complexe HR vraagstukken.

Je hebt kennis van wet- en regelgeving op beide vakgebieden en ondersteunt de teams in zaken waarvoor afstemming met anderen op middellange termijn spelen. Jij stimuleert je teamleden in hun eigen persoonlijke ontwikkeling en draagt zorg voor de verdere teamontwikkeling.

Waarom Oasen?

Jij krijgt het vertrouwen en de vrijheid om deze nieuwe rol invulling te geven. Er is aandacht voor jouw vitaliteit en een prettige werk-privébalans is voor ons vanzelfsprekend. Bij Oasen zijn de lijnen kort en werk je in een open en informele cultuur met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: al 140 jaar levert Oasen schoon drinkwater aan 800.000 mensen!

Jij hebt HBO werk- en denkniveau en een aantal jaren leidinggevende ervaring in een brede (HR) backoffice omgeving. Je hebt ervaring met (het aansturen van) personeels- en salarisadministratie. Je bent toe aan het verbreden en verdiepen van je managementvaardigheden. Je brengt het belang van goede serviceverlening en oplossingsgerichtheid mee als belangrijke competenties.

Wat biedt Oasen jou?

Zekerheid!

• Een interessante functie voor 32 uur per week;
• een salaris tussen € 3.926,- (+ € 868,- FAB) en € 5.469,- (+ € 1.209,- FAB) o.b.v. van een fulltime dienstverband. In het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) is o.a. het vakantiegeld opgenomen;
• een middelloon pensioen bij ABP;
• collectieve korting op diverse verzekeringen.

Vitaliteit!

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dagen per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
• vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
• volop opleidingsmogelijkheden;
• employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar.

Vrijheid en verantwoordelijkheid!

• flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken;
• eigen inbreng en verantwoordelijkheden.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Bij Oasen staan we open voor iedereen en onze vacatures ook! We zijn bereid om onze functies, waar mogelijk, aan jou aan te passen, zodat jij je talenten bij ons kan inzetten. Denk hierbij aan aanpassingen i.v.m. een urenbeperking, werkplekaanpassingen, (job)coaching e.d.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan telefonisch, via whatsapp of per mail contact op met Michelle Buik, Adviseur Werving, 06 27 00 46 00 of michelle.buik@oasen.nl.

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie door uitzend- en/of werving en selectie bureaus.