Vacature kenmerken
  • Gouda
  • HBO
  • € 5.860,-  - € 8.369,- (incl. FAB budget van 22,11%)
Functieomschrijving
Als maatschappelijk bedrijf zonder winstoogmerk vraagt de financiering de nodige aandacht bij Oasen. We willen de drinkwaterprijs zo laag mogelijk houden, en toch investeringen doen om de drinkwaterlevering te kunnen garanderen. Daarbij is het ondertussen de uitdaging om ook aan de wet- en regelgeving vanuit de overheid te voldoen.

Als teammanager Finance & Control ben jij verantwoordelijk voor een team van zeven medewerkers die iedere dag met veel gedrevenheid, punctualiteit en enthousiasme zorgen voor een accurate financiële administratie en passende inzichten en adviezen op financieel terrein. Jij stuurt dit team aan bij hun dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid op het gebied van finance en control. Samen met jouw team zorg jij voor de bewaking en signalering op het gebied van de wet- en regelgeving en het bedrijfsbeleid en je ondersteunt de besluitvorming op tactisch en strategisch niveau.

Jouw doel als teammanager is om de professionals uit je team een stap verder te helpen, zowel in hun werk als in hun persoonlijke ontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor de werkzaamheden, doelstellingen, werkprocessen, middelen en medewerkers in jouw team. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor het werk en hun eigen functioneren, en je stimuleert samenwerking tussen collega’s en teams. Tegelijkertijd geef jij duidelijke kaders mee en ga je een discussie niet uit de weg. Kortom, jij bent de coachend leidinggevende die het beste uit de medewerkers en het team weet te halen.

Verder ga jij aan de slag met:

  • de ontwikkeling van jouw team en zoekt hierin naar een goede balans tussen het teambeleid en de bedrijfsdoelstellingen;
  • het selecteren van geschikte nieuwe medewerkers, rekening houdend met strategisch personeelsbeleid;
  • het opstellen, bewaken en realiseren van het teambudget, rapportages en het jaarplan;
  • de optimalisatie van de werkprocessen, systemen en de organisatie van het team;
  • je zoekt naar innovatieve oplossingen binnen jouw vakgebied en draagt zorg voor de implementatie hiervan;
  • advisering van het managementteam;
  • het op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en de overdracht van jouw kennis op anderen bijvoorbeeld d.m.v. het geven van trainingen;
  • de vertegenwoordiging van Oasen bij externen door deel te nemen aan diverse projecten en commissies en onderhoudt relaties met belangrijke stakeholders.

Team

Jouw team bestaat uit 7 medewerkers en is onderdeel van de sector Finance & Operations dat zich richt op het adviseren en ontzorgen van de primaire afdelingen en organisatie breed het bewustzijn vergroten op onze specialismen. De medewerkers in jouw team zijn professionals in diverse functies zoals een financial- en business controller, finance medewerkers en medewerker planning & control. Zij krijgen de ruimte en vrijheid om binnen hun functie zo goed mogelijk te opereren met als doel het bieden van de beste service voor onze collega’s. Als team zijn wij continu bezig om onze dienstverlening verder te professionaliseren en nog beter af te stemmen op onze (interne) klant.


Wij weten dat er veel partijen zijn die heel graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature. Wij stellen dit op prijs, maar wij gaan het eerst zelf proberen. Mochten wij er niet uitkomen dan bellen wij jullie, echt waar, beloofd!


Functie-eisen
Jij bent een teammanager met mensenkennis, die energie krijgt van gezamenlijke resultaten en die graag werkt in een open sfeer, waarin feedback geen woord uit de theorie, maar uit de praktijk is. Je geeft je medewerkers ruimte en gunt ze een podium, waarbij je proactief zorgt voor duidelijke kaders en afstemming met de andere teammanagers. Zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en betrokkenheid zijn woorden die op jou van toepassing zijn. Daarnaast beschik je over de juiste vakkennis en een opleidingsachtergrond in de richting van finance & accountancy. Jij vindt het leuk om jouw kennis en ervaring in te zetten om de organisatie en medewerkers verder te ontwikkelen. Jij hebt passie voor jouw vakgebied en volgt actief en kritisch alle ontwikkelingen.

Verder neem jij mee:

  • Een relevante, afgeronde HBO opleiding in de richting van finance & accountancy (RC of RA);
  • minimaal 7 jaar relevante, aantoonbare werkervaring als business controller en in de rol van (coachend) leidinggevende/teammanager;
  • een visie op jouw vakgebied waarmee je je medewerkers weet te inspireren om iedere dag weer het beste uit zichzelf te halen;
  • jouw ervaring om medewerkers te stimuleren in hun ontwikkeling, kansen te creëren en een stijl van coachend leidinggeven;
  • een stevige persoonlijkheid, sociale betrokkenheid, enthousiasme en het vermogen om te verbinden.

Wat biedt Oasen jou?

  • Een salaris tussen € 5860,- en maximaal € 8369,- bruto per maand (op basis van 40 uur), inclusief 22,11% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering; 
  • flexibele werktijden;
  • volop opleidingsmogelijkheden;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
  • employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
  • vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
  • een middelloon pensioen bij ABP;
  • collectieve korting op diverse verzekeringen;
  • en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in deze rol en ben je benieuwd naar de interessante projecten en uitdagingen die wij bij Oasen te bieden hebben? Laat het ons weten, want dan drinken wij graag een kop koffie met jou! Deel via de ‘solliciteer button’ jouw CV met ons en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

In deze bijzondere tijden werken wij voornamelijk vanuit huis. Sollicitatiegesprekken en inwerktrajecten vinden over het algemeen online plaats via MS Teams. Wij begrijpen dat dit voor een kandidaat of nieuwe collega lastig kan zijn. We hebben hier extra aandacht voor en zorgen samen dat dit succesvol verloopt.

Een pre-employmentscreening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Werken in een modern bedrijf met betrokken medewerkers.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 750.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Elk jaar krijg je een vitaliteitsbudget. Dit kan je inzetten voor een bezigheid waardoor jij je beter voelt.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

  • Solliciteer online
  • Beoordeling
  • Kennismakings
    gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
    gesprek
  • Aanbod en tekenen
    contract

Meer weten over
deze functie?

Neem contact op met Ronald BothSectormanager Finance & Operations