Vacature kenmerken
  • Engineering, Informatie en Automatisering
  • Gouda
  • HBO
  • € 3.826,- - € 5.466,- (incl. 22,11% FAB)
Functieomschrijving
Als Projectleider IT met focus procesautomatisering (PA) zorg jij dat projecten die nodig zijn om vandaag én in de toekomst drinkwater te maken en leveren gerealiseerd worden. Deze projecten zijn gericht op procesautomatisering en zijn zowel mono- als soms multi-disciplinair en ook team-overschrijdend. Jij voert de projectopdracht uit, zorgt voor een plan van aanpak, scope, planning, randvoorwaarden, risicoanalyse en bewaakt kosten, termijnen en resultaten. Je levert voortgangsrapportages op, stuurt aan en bij waar nodig. Jij werkt voor interne opdrachtgevers en stuurt functioneel projectteams met procesautomatisering engineers aan. Dit zijn zowel interne engineers als externe. Indien nodig zet je engineers uit andere disciplines (zoals elektrotechnisch) in.

Ook ga je aan de slag met:
  • verbetering van onze standaarden, methoden en processen;
  • leveren van informatie en advies t.b.v. business cases;
  • coördineren van werkzaamheden voor interne opdrachtgevers. Je onderhoudt veel contacten, zoals met aannemers, adviseurs, eindgebruikers en overheidsinstanties.
Je hebt oog voor de omgeving waar jouw project zich in bevindt, met verschillende belangen en doelen die soms uitdagend kunnen zijn. Je weet als geen ander dat jouw werk belangrijke invloed heeft op hoe drinkwater wordt gemaakt en geleverd, en ziet het belang voor de maatschappij.

Ontwikkelingen binnen jouw vakgebied hebben jouw interesse: jij volgt deze actief en met een kritische blik. Relevante ontwikkelingen deel jij met jouw team en je doet verbetervoorstellen aan de Teammanager IT-ontwikkeling.


Team

Het team bestaat uit 4 Projectleiders IT, 1 Informatieanalist, 9 Applicatiebeheerders en 1 Teammanager IT-ontwikkeling. Samen vormen zij een gedreven team dat zorgt dat IT zo effectief mogelijk bijdraagt aan onze bedrijfsdoelstellingen, zodat er elke dag weer water van onberispelijke kwaliteit bij onze klanten uit de kraan komt. Jij rapporteert aan de Teammanager IT-ontwikkeling.


Wij weten dat er veel partijen zijn die heel graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature. Wij stellen dit op prijs, maar wij gaan het eerst zelf proberen. Mochten wij er niet uitkomen dan bellen wij jullie, echt waar, beloofd!
Functie-eisen
Jij bent een ervaren, resultaatgerichte Projectleider met interesse in techniek en IT. Jij wordt gezien als een stevige persoonlijkheid die op een prettige manier mensen (functioneel) aanstuurt en ervoor zorgt dat resultaten binnen gestelde termijnen worden gehaald. Jij bewaart binnen een dynamische omgeving het overzicht, anticipeert waar nodig en gaat probleemoplossend te werk. Voor de klant en opdrachtgever ben jij een betrouwbare sparringpartner. Jij kunt hoofd- en bijzaken scheiden en geeft onderbouwde adviezen en informatie.

Verder neem jij mee:
  • een relevante opleiding op HBO niveau, in een technische en/of bedrijfskundige richting;
  • minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Projectleider;
  • affiniteit met en kennis van IT, bij sterke voorkeur in de procesautomatisering;
  • het is een pré als je inhoudelijke kennis hebt van Schneider Electric en PA hard- en software;
  • resultaatgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • gestructureerd werken en duidelijkheid binnen de werkprocessen om te komen tot resultaten;
  • fulltime beschikbaarheid (40 uur p.w.).


Wat biedt Oasen jou?

  • Een salaris tussen € 3.826,- en maximaal € 5.466,- bruto per maand (op basis van 40 uur), inclusief 22,11% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • een thuiswerkvergoeding of reiskostenvergoeding;
  • flexibele werktijden;
  • volop opleidingsmogelijkheden;
  • een inzetbaarheidsbudget van 6,5 dag per jaar (op basis van 40 uur), die je mag sparen of opnemen;
  • employabilitybudget van € 1.000,- per drie jaar;
  • vitaliteitsbudget van € 175,- per jaar;
  • een middelloon pensioen bij ABP;
  • collectieve korting op diverse verzekeringen;
  • en niet geheel onbelangrijk: werken in een informele omgeving met leuke collega’s.

Voor overige arbeidsvoorwaarden, scroll naar onder en zie "Dit hebben wij je te bieden".


Word jij onze nieuwe collega?


Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en denk jij dat deze functie goed bij jou past? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer’ button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

In deze bijzondere tijden werken wij voornamelijk vanuit huis. Sollicitatiegesprekken en inwerktrajecten vinden over het algemeen online plaats via MS Teams. Wij begrijpen dat dit voor een kandidaat of nieuwe collega lastig kan zijn. We hebben hier extra aandacht voor en zorgen samen dat dit succesvol verloopt.

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Werken in een modern bedrijf met betrokken medewerkers.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 750.000 mensen en 7.500 bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 270 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Dit hebben wij je te bieden

Een goede beloning

Bovenop een prima basissalaris krijg je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van ruim 22%.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Elk jaar krijg je een vitaliteitsbudget. Dit kan je inzetten voor een bezigheid waardoor jij je beter voelt.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Het sollicitatieproces

Hoe relevant wil je zijn?

  • Solliciteer online
  • Beoordeling
  • Kennismakings
    gesprek
  • Arbeidsvoorwaarden
    gesprek
  • Aanbod en tekenen
    contract

Meer weten over
deze functie?

Neem contact op met Wendy van HamburgSectormanager Realisatie & Onderhoud